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三茅人力资源网 三茅总结

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最新专栏文章

  • 2020-02-28 15:53:24 格格白丽娟发布
    如此HRD情何以堪?
    彩票大乐_[开户赠金]已复工俩周,同行W向我诉苦,刚复工HRD就催着他要人,说各个项目人员不够,年后入职的候选人沟通一下尽快到岗报道。也许这又是一个外行领导内行的例子。相比那位被CEO骂为垃圾的HRD,这位HRD着...
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  • 2020-02-28 09:34:54 李正治发布
    疫情之下,企业绩效如何做更有持效性?
    疫情之下,企业绩效如何做更有持效性?01你还认为做企业只是为了赚取利润?01我们做企业的目的究竟应该是什么?有人说是赚取利润,使利润最大化。仅仅是这个原因吗?其实这只是经营的结果现代管...
    查看全文>> 阅读(15) 评论(0人) 收藏(0)
  • 2020-02-27 14:59:19 焦学宁发布
    云招聘管理全流程解决方案
    疫情肆虐,人社部鼓励网上办公,取消线下人才市场招聘会。但企业不会因此暂停业务工作和用人需求,金三银四人才争夺将转战线上,作为企业,如何抢占人才市场?作为HR,如何做好新模式招聘的工作...
    查看全文>> 阅读(13904) 评论(5人) 收藏(0)
  • 2020-02-26 20:20:57 丁路遥发布
    奔驰宣布裁百万年薪专家:疫情下,你的饭碗还安全吗?
    2月25日,据亿欧汽车报道,今年戴姆勒或将分别在华裁员4%,其中包括北京奔驰近百位外籍专家。根据业内人士的透露,这些外籍专家的成本高于中方员工接近7-8倍,北京奔驰为每位专家支付的成本超...
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  • 2020-02-26 18:26:23 三茅班主任发布
    你和月薪30K的经理人的距离就在这!
    过去的这半个月,我们的生活和工作,被疫情彻底地打乱了。年前踌躇满志立下的flags,突然被踩下急刹车;新年伊始的那股子冲劲儿,也被硬生生地关起来了。2020年的开头,有些煎熬。我们不知道疫...
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  • 2020-02-26 15:46:49 格格白丽娟发布
    再坚持一下,等疫情真的走过去
    彩票大乐_[开户赠金]疫情还没有过去,不是危言耸听,更不是吓唬自己。上周是单位复工第一周,单位里,大家都谨小慎微,做好自身防护,大多同事午饭自己从家里带或者干脆就吃起了方便面之类。同事见面也是相互绕着走...
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  • 2020-02-26 14:12:44 沈刚发布
    实问实答:你只需要证明可以给孩子更好的世界
    彩票大乐_[开户赠金]1、我的领导脾气特别急,稍微有些不合她的意,直接就吼起来,一点儿都不给脸面。她平时和颜悦色的,关系也处得挺好,但性子说来就来,我有些接受不了,想换一家公司,您说可以吗?不能有点儿暴...
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  • 2020-02-25 09:24:50 刘博士发布
    薪酬设计中的税收优化
    薪资的兑现的是大家最为关心的问题,作为公民纳税是应尽的义务,税后薪资是大家最为关心的“肉痛”问题。我们常见的薪资表可能是这样的:表1薪酬计算表式样说起薪酬设计的税收,大家一般想到就...
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  • 2020-02-24 15:47:41 何新云顾问发布
    【原创】岗位分析的方法与应用(20)--岗位分析的结果应用:工作设计(下)
    彩票大乐_[开户赠金]前面一节我们介绍了传统的工作设计方法即科学管理方法,以及现行使用比较多的岗位轮换和工作内容充实等方法。接下来我们介绍工作设计中的另一种方法,工作丰富化。需要强调的是,无论是哪一种工...
    查看全文>> 阅读(160) 评论(0人) 收藏(3)
  • 2020-02-24 14:00:38 周红磊发布
    ​中小企业需要战略吗?
    作为一名工科背景出身、从业务转战人力资源的一名普通HR,很早就意识到这个无论在大型企业还是中小企业都备受“争议”和在部门满意度评价榜单中永远都“名列前茅”(大多数情况是倒着数的)的人...
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  • 夏国玮 彩票大乐_[开户赠金]十余年人力资源从业经验,先后开发出独有的“人力资源激励价值分析模型”,“人力资源绩效管理体系设计方法”,“企业核心人才评价模型”,“企业关键人才开发体系”等多个被实施验证有效的企业激励方法与管理模型。
  • 战狼先生陈昌锦 历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念:理论是为实战服务,结果才是我们要的成绩。
  • 齐涛 资深HR,从毕业到现在一直从事人力资源管理工作。
  • 曹锋 财会专业,至今有15年财务与人资管理经验,擅长人力资源战略规划
  • 王胜会 工具书作家,斜杠青年(HRM内训教练/HRM咨询顾问/HRM图书编辑);编著HRM图书20余部,参编50余部,发表学术论文8篇;历任国家公务员(辞公职读公费研究生)、教育集团HRD、咨询公司HRM顾问;现任教育科技公司CEO;全国多家中小企业人力资源管理常年顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格企业人力资源管理师、劳动关系协调师特聘讲师;《我的第一本HR入门书》加印18次10万+册作者

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