三茅
会员中心

精神上的巨人——学历与证书

作者 蓝飞L 2020-01-08 12:45 37691 阅读 31 评论 10 收藏
由于目前市场环境的原因,许多企业的员工动荡较大,而且市面上好的工作机会变少、工作也越来越难做,因此越来越多的职场人希望通过学历提升职场竞争力,同时也催生了部分员工选择辞职专心备战考研。那么对于员工的这种做法,HR你会支持还是劝说挽留?把学历当做职场救命稻草,HR你又如何看待这种现象呢?

精神上的巨人:

快捷彩票_[开户赠金]       现阶段的社会发展有可能将迎来一场变动,当然这里说的变动不是政治上的变动,而是精神上的变动。

 


后生仔的精神离职:

       有留意简历的朋友可能会发现,现在的后生仔越来越任性。好多年前,我还是懵懂少年,傻乎乎的做猎头助理。当时我们普遍认为,工作满三年是一个员工稳定性、适应性的基础标准,特殊情况除外。

       而现在的员工,几乎都在玩特殊情况,尤其在一线城市,在高房价的强力轰炸下,报酬变成了两种类型,活下来的工资和死不了的工资,没办法安居乐业的都是死不了的。  在这种背景下,人心难免浮躁,一个候选人能工作满两年已经是谢天谢地了。让这一类新时代的人群任性的另一个原因是,中国经济的快速发展。随着某类型人群的即将被消灭(消除贫困群体,奔向全民小康),越来越多的家庭从困苦中走出来,虽说也谈不上都很富有,但是起码在一定程度摆脱了原来的三餐何寻的忧愁,一个月没有工作,对家庭的影响也不会太大。


自由职业者:

快捷彩票_[开户赠金]      在中国经济快速发展的这些年,滋养了一批努力奋斗的剩斗士。物价不停的在上涨,所有岗位的人员对工资的增长需求是一致的,最前面奋斗的一批战士已经积累了足够过冬的“食物”,对于职业瓶颈,开始去追求更多实现人生价值的机会,慢慢的出现了越来越多的咨询师、讲师、顾问。


考证大军:

      如此的环境下,我们虽然拥有了越来越多的物质生活和精神生活,但是我们却都坐立不安,总想着用更多的证书、资质来装饰我们,即使这些装饰可能显得那么弱不禁风。

      2019年12月30日《李克强主持召开国务院常务会议》中,提到了“从2020年1月起,除与公共安全、人身健康等密切相关的消防员、安检员等7个工种依法调整为准入类职业资格外,用一年时间分步有序将其他水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录,不再由政府或其授权的单位认定发证;同时,推行职业技能等级制度,制定发布国家职业标准或评价规范,由相关社会组织或用人单位按标准依规范开展职业技能等级评价、颁发证书。”

快捷彩票_[开户赠金]      这将改变十几年来的学习方向和模式,撕碎现代部分后生仔心灵上的安全港湾。


研究生:

快捷彩票_[开户赠金]      首先要知道为什么要读研究生,多年前我有个下属是实习时入职的,在校期间成绩非常好,内敛,思路清晰,喜欢去分析事情的过程而胜过追求工作的结果。快捷彩票_[开户赠金]八月的一天他跟我说,他被保送到暨南大学研究生人力资源专业,他对此时的选择显得非常犹豫,自述更想早点出来工作给家里减轻负担,想听听我的建议。

      我跟他说了狗蛋的活法,从踏入大学的第一步,狗蛋就告诉自己要早点走上社会,努力的赚取更多的钱,去保护他想要保护的人。快捷彩票_[开户赠金] 所以从大一开始就没有正经的学习各科课程,而是迷恋各种鸡汤、各种心理学、哲学的书籍,为了将来自律和知此知彼做准备。

      大二的时候大病一场,才发现他自己是如此渺小和不堪。 所以从那时候开始,更坚定了必须尽快完成学业,早日离开学校的决心。快捷彩票_[开户赠金] 他用了一年的时间,考了专业的基础证书(人力资源三级),看了所有发下来的专业课本,虚心的请教最前几排的同学和专业老师,但是都没有办法得到想要了解的答案。

      大三上学期结束之后下定决心提前离开学校,在不影响专业学科成绩的条件下,获得了多次请假的机会。 半年内,被面试了五六十家公司。也终于还是在好友和运气的帮助下,体验了专业相关的工作内容,从而坚定了自己专业线深耕细作的想法。

      毕业后的第二年工作遇到瓶颈,学习并考取了专业二级证书,现在已经考取一级多年。 虽然在有些人看来,他顺风顺水,但是绝大部分人不知道他经历了多少次绝望、多少次被否定和自我否定,又有多少次自己注射鸡血后继续爬起来。


      我对他认可的不是因为他能考取多少资格证书,也不是他对专业的理解,更不是他在工作中的收获,而是他那一颗不甘的心。 后面他对我说他的下一个目标是参加统考,学习在职研究生课程,把自己的思维广度、深度和涉世面再扩大一些。

      毋庸置疑,每个人的主观能动性所发展的阶段不一样,有些人从小就优秀,有些人到达某个年龄后才开始变得优秀,但是社会资源(包括很多大公司所招岗位的要求)依然倾向于看似积累得更多的人身上,而学历的积累是比较容易看到的。

      长期以往,部分大公司慢慢开始习惯于最低要求研究生学历,虽然这不一定是我们人力资源管理中所提倡的。

快捷彩票_[开户赠金]      有些人大学毕业了,在社会上摸爬滚打多年也没有多少积累。有些人在研究生学习期间也依然积累了一桶金。也有些人研究生毕业之后,在社会上摸爬滚打多年,也没有积累。

      就和我们当年学习和考取人力资源各级别的职业资格证书一样,考了3至4级证书不代表你就能进入HR岗位工作,考了2级不代表你可以做主管或经理,考了1级也不代表你可以做经理或人力资源总。

      没有目标而去学习,是逃避社会和工作的完美借口,当你还年轻时,如果发现工作也有挫折,又还有能力继续深造学习的,可以再任性两三年。因为即使你不考取研究生,也不见得你就能发展的多厉害,但是你要清楚,即使你考取了研究生,也不见得往后就能高枕无忧,所以方向和目标才是你应该明确的(当然我不是建议你放弃考研的机会,而是建议你在考研前,先给自己留下一周的时间,考虑清楚自己的方向,包括考研的方向)。

      人生是你自己的,路也是你自己的,需要你勇敢的选择你要怎么走下去。

      我是L,感谢你陪我走上人力资源的不归路,期待与你相遇。


新的一年,关注三茅HR信息化训练营,大礼强势回归,购1298返998,会员更享300元超级优惠,点击咨询详情!

苏武曼

31楼 苏武曼

做猎头后才知道,学历的重要性。有的时候就是一道门槛。

2020-01-20 10:49:52 回复 赞(0)
宋李

28楼 宋李

现在才看到这么精彩的文章

2020-01-09 16:33:45 回复 赞(0)
Jakiny

27楼 Jakiny

非常好的一篇文章

2020-01-09 16:33:18 回复 赞(0)
富贵兰

26楼 富贵兰

讲解很到位

2020-01-09 16:33:06 回复 赞(0)
bluetree

25楼 bluetree

先赞再看!

2020-01-09 16:32:42 回复 赞(0)
SeaGoat

24楼 SeaGoat

很有启发,感谢作者的分享

2020-01-09 16:32:35 回复 赞(0)
siso

23楼 siso

收获很多,慢慢消化!

2020-01-09 16:32:10 回复 赞(0)
长城好汉

22楼 长城好汉

对我有醍醐灌顶的作用

2020-01-09 16:32:03 回复 赞(0)
bafdsafsdfasf

21楼 bafdsafsdfasf

很幸运遇到这篇文章,持续关注,谢谢

2020-01-09 16:31:38 回复 赞(0)
yezi7758258

20楼 yezi7758258

真正的好文章哇,干货满满!谢谢

2020-01-09 16:22:02 回复 赞(0)
tbc020

19楼 tbc020

很通俗易懂,让人看完很有目的性,可以马上按照你说的去做

2020-01-09 16:21:35 回复 赞(0)
富贵兰

18楼 富贵兰

太喜欢你的文风了,每次你都可以条理清晰且按顺序的梳理的很好

2020-01-09 16:21:19 回复 赞(0)
130605868

17楼 130605868

才看见这篇文章,感觉写的很棒,直击核心

2020-01-09 16:20:54 回复 赞(0)
学习狂

16楼 学习狂

还没看完就忍不住点赞,受益匪浅啊

2020-01-09 16:20:32 回复 赞(0)
苏格兰小丑

15楼 苏格兰小丑

看到中间简直兴奋的跳了起来!

2020-01-09 16:20:08 回复 赞(0)
lilyduan

14楼 lilyduan

非常具有指导价值

2020-01-09 16:19:45 回复 赞(0)
人力资源管理分

13楼 人力资源管理分

我也是迷茫的,都是在路上

2020-01-09 16:10:10 回复 赞(0)
HRM叶

12楼 HRM叶

一穷二白,一贫如洗,一无所有

2020-01-09 16:09:55 回复 赞(0)
S_1340601248

11楼 S_1340601248

压力大,真心不喜欢现在的工作,也想辞职考研,但是父母不同意,感觉很压抑

2020-01-09 16:09:44 回复 赞(0)
buzhidaozmyang

10楼 buzhidaozmyang

能干的人千篇一律,体现自我的工作凤毛麟角

2020-01-09 16:09:23 回复 赞(0)

共31条12下一页

下一篇:女王大人,您需要什么样的人?

订阅
人力资源专业,曾在大型食品企业、香港上市企业、央企任职人力资源负责人,并同时拥有人力资源咨询、人才测评、讲师的实际经验。..
今日打卡案例 23430 已人打卡
【理论学习】K歌之王破产裁员,HR如何看待?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

页面底部区域 foot.htm